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当前位置: 澳门普京手机版11599 > 竞聘机制
    为了进一步推动公司体制改革,激活员工的危机意识、合作认识、效劳认识、质量认识,我公司执行了干部竞聘上岗机制。公司竞聘接纳公平、公然的要领,由人力资源部构造召开竞聘上岗动员大会,宣布竞聘岗亭需求数目及基本条件,并经由过程会议宣布、书记宣布和邮件公布等情势关照到公司一切在岗员工,停止普遍宣扬阐明,发明公然竞聘的优越气氛,勉励有热忱、有能力、有义务的员工列入竞聘。

      全部竞聘历程接纳了根基资历检察、竞聘辩论预备、竞聘现场辩论、综合审核四个环节,充裕思索了员工的事情立场、小我私家妙技、事情功绩等综合身分,包管了管理人员的本质程度。

      经由过程竞聘把一批政治素质好、业务能力强、具有开拓进取肉体的职员空虚到管理部队中去,从而实现职务的提升。
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